编者按：推动党建质量全面提升、焕发基层党组织活力。新时代高校党建“双创”工作对我校基层党建工作提出了更高要求。宣传部开设【党建“双创”进行时】专栏，充分展示各分党委严格对标看齐“标杆学院”、“样板支部”的优秀经验做法，以点带面发挥引领带动作用，勇于创新，争创先进，为实现高等教育内涵式发展提供坚强的组织保证。
食品与生物工程学院党委高度重视巡察反馈意见整改工作，对标“五个到位”“七个有力”要求，着力“五个围绕”，以“巡察整改”为契机，坚持问题导向、目标导向，在加强政治建设、人才工作突破、党建工作标准化规范化、民主科学决策、推动工作落实等方面持续用力，扎实开展党建“双创”工作。
围绕加强政治建设持续用力。学院党委通过党委中心组学习，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕违反政治纪律和政治规矩典型案例、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和巡察反馈意见，强化学习研讨，提高政治站位。学院党委在人才引进、干部推荐、党员发展等具体工作中，切实发挥政治把关作用，在人才引进工作中增加政治考核环节，注重政治考察；强化落实意识形态工作责任制，认真落实班子成员谈心谈话制度，及时掌握教工和学生思想动态，召开意识形态专题工作会议，分析研判形势，安排部署下一步工作；加强宣传队伍建设，强化网络平台监管，制定《食品与生物工程学院新媒体中心管理办法》。
围绕人才工作突破持续用力。学院党委紧密围绕“巡察”反馈有关意见和2018年党建述职评议具体点评意见，强化党管人才，明确学院党委书记直接分管人才工作，加强人才工作队伍建设，聘任两位青年教师党员兼任学院人才工作秘书，5月27日召开“落实年”之人才工作专题会议，比对学院各学科方向队伍现状和建设需求，统一思想，进一步明确人才工作目标任务；强化人才引荐鼓励激励，制定了《食品学院教职工参与人才引荐工作奖励办法（试行）》，充分调动学院教职工广泛参与人才引进工作的积极性，授予4名教师学院“人才引进工作先进个人”并予奖励；细化人才引进流程，建立资格审查、专家初审、主要领导复审、面试评议和党政联席会议研究决定等完善的人才引进工作规范。学院相关层次人才引进工作取得实质性突破。
围绕科学民主决策持续用力。学院党委不断细化党委会及党政联席会议议事规则，建立党委会听取重要工作汇报制度，2019年以来，学院党委会专题听取了食品科学与工程、制药工程专业认证工作进展、省科技奖组织申报、细胞室管理使用等重要工作情况汇报，并提出推进意见；严格执行学院党委会议题、党政联席会议题审签制度和会前沟通制度，对重要事项编发会议纪要，并在适当范围公开。学院班子成员分工明确，并能根据工作需要及时调整分工，注重将书记、院长交叉任职落实在工作职责上、落实在具体分工上，学院党委书记分管人才工作，强化党管人才；学院院长分管教工思想政治工作，确保思政工作与业务工作有机结合。
围绕标准化规范化建设持续用力。学院党委加强标准化阵地建设，设计完成了学院智慧党群活动中心（双带头人教师党支部书记工作室）、大学生党务工作中心建设方案，为所属党支部组织生活提供标准化场地保障，提高学习效率，保证活动成效；加强组织生活安排的计划性、针对性，出台《食品与生物工程学院党支部组织生活安排课表化实施办法（试行）》，将教学、科研管理等业务工作纳入支委会研讨范畴，提高组织生活成效和质量。另外，大力推动生工教工党支部“双带头人”工作室建设和学院校级样板党支部建设，建立学院首个科研团队党支部“天然高分子食品团队党支部”，以点带面，不断推动支部标准化规范化建设；学院建立学院党委委员联系学术委员会、系、科研团队、学生会、学生社团等组织制度；在发挥党员作用方面，学院推进实施《食品与生物工程学院党委教职工党员积分制实施办法（试行）》、《食品与生物工程学院学生党员积分制管理实施办法（试行）》，加大党员设岗定责、先锋模范发挥作用常态化考核力度，实施以来，在教工党员中，参与积分党员53人次，142名学生党员认领岗位、制定设岗定责实施计划书并完成第一阶段的设岗定责考核。
围绕推进整改落实持续用力。学院党委明确将2019年定为学院工作“落实年”，紧密围绕“落实”谋划工作，围绕“落实”制定举措，围绕“落实”推动工作，不断深化思想认识，强化“落实”意识；坚持问题导向，注重加强制度建设，先后围绕党建“双创”、落实意识形态工作责任制、党支部标准化规范化建设、人才引荐激励、党员作用发挥、日常管理等内容制定出台制度10余项，不断强化制度保障；成立由党委书记为组长的巡察整改工作小组，全面负责整改落实工作，学院书记对学院巡察整改工作负第一责任。学院整改方案、党建“双创”工作方案，都逐条明确牵头负责人和落实人及落实时限，强化工作责任；建立领导班子成员重点工作任务落实台账，实行销号管理，定期梳理台账，建立定期召开党委会、党政联席会议制度，遇到重要事项则随时召开，不断提高议事决策效率，保证议事效果。
2019年上半年，在全院教工的共同努力下，学院人才工作取得了一定的突破；食品科学与工程专业认证顺利完成专家进校考察工作；制药工程专业认证工作稳步推进；中药学转药学动态调整专家进校评审顺利进行；博物馆建设任务工作圆满完成；两个省级工程中心评估工作顺利进行；省科技奖申报工作提前谋划积极组织；食品质量与安全、营养与健康综合实验平台建设顺利启动。
（核稿：訾荣禄 编辑：杜杨）
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