我校召开2022届毕业生就业工作推进会

4月21日上午，校党委副书记郭强主持召开2022届毕业生就业工作推进会，我校在逸夫楼A302会议室和设艺小剧场分别设立主会场和分会场。会议传达了教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，深入分析当前我校就业工作形势，就进一步统筹抓好疫情防控和2022届毕业生就业工作，确保完成2022年就业工作总目标再动员、再部署。

郭强指出，当前是毕业生就业冲刺关键期，要压实责任提速增效，全力推进我校2022届毕业生更加充分、更高质量就业。一是提高政治站位，深刻认识当前就业形势的紧迫性和严峻性。受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，当前就业工作面临就业岗位需求收紧、线下求职招聘受阻、毕业生焦虑情绪加剧、就业结构性矛盾突出等多重困难，要将毕业生就业作为当前头等大事来抓，坚持底线思维、系统思维，强化忧患意识、风险意识，增强使命感、责任感，既要坚定信心，又要居安思危，攻坚克难，全力以赴完成今年的就业工作目标任务。二是分层分类，细化指导，精准施策，提高就业指导的实效。学生就业指导中心要在分析研判整体就业形势的基础上，结合各学院现阶段就业进展、就业困难、就业举措情况给予靶向施策。各学院要细分未就业学生类型，摸清未就业学生底数，做好台账式管理，确保“底子清，情况明”。三是多措并举，狠抓落实，千方百计推动工作落实、落细。各单位要明确就业工作目标任务，画出时间轴、倒排工期、挂图作战，制订“百日冲刺”专项行动方案，主动出击破解疫情影响，邀请“对口强、质量优、效果好”的企业提供就业岗位，想法设法推动访企拓岗促就业行动等举措从严、从细落实。四是加大指导督导，强化就业保障。各学院对未就业毕业生坚持“一人一档、一人一策”，及时解决毕业生就业困难。学工部对各学院要“一院一策”，加强督导检查，搭建就业工作经验交流平台，力求工作出实招，见实效。要用好日报、周报、月通报制度，对工作进展缓慢的学院提醒、约谈。

郭强指出，辅导员是学校思想政治工作的骨干力量，肩负着培养德、智、体、美、劳全面发展的人才的重任，要时刻保持高度的责任感和事业心，勉励辅导员要坚守初心，爱岗敬业，时刻保持学工优良传统，在常态化疫情防控和各项工作中主动担当、攻坚克难，并告诫全体学工同志居安思危、坚持学习，不断增强本领，避免经验主义和惯性思维，学做结合走好专业化、职业化发展之路。

学工部部长张凯凯通报了我校当前就业情况，针对现阶段就业工作中呈现出的毕业去向率降幅大、就业市场低迷、学生观望情绪严重、就业形势复杂严峻的难点与痛点，针对性提出访企拓岗强市场、强化就业创业政策宣传、大力开展“云就业”服务、启动就业周跟踪、台账式管理等十项工作安排，并重点解读了《“陕西科技大学2022届毕业生“百日冲刺”专项行动工作方案》，要求各学院立足实际，主动作为，号召全体辅导员树立“全程化、前置性”就业意识，围绕学生成长成才规律系统化培育学生就业观，营造积极就业氛围，提高学生就业能力。校团委书记李鹏重点解读“西部计划”政策，传达2022-2023年大学生志愿服务西部计划实施方案和我校相关工作安排。

学工部（武装部、学生就业指导中心）、研工部、校网络思政中心、校团委等职能部门负责人，各学院学生工作负责人、全体辅导员参加会议。

（核稿：田少宁 编辑：郭姗姗）