电控学院持续推进2025届毕业生“秋冬校园招聘月”活动

按照学校关于开展“秋冬校园招聘月”系列活动的通知要求，近期以来，电控学院积极部署、夯实举措、扎实推进2025届毕业生就业工作。

落实“一把手工程”，推动工作落地见效。学院把毕业生就业工作作为重要政治任务，作为检验教育教学质量的重要标准，围绕就业工作“一把手工程”的各项要求，不断健全就业保障机制、完善就业服务手段，千方百计帮助毕业生就业，促进毕业生高质量充分就业。12月11日，院长汤伟主持召开全体研究生导师就业工作推进会，逐一了解每一名研究生就业落实情况，现场督促尚未就业学生的研究生导师尽快助力学生落实就业岗位。12月18日，党委书记乔明哲在全院教职工大会上，通报各专业2025届毕业生就业情况并对全员促就业提出相关要求。同时，学院通过党委会、党政联席会等，适时研判就业形势，不断完善就业工作措施，抓好重点群体帮扶等各项任务落实，加强就业工作指导督促，推动就业工作提质增效。

持续访企拓岗，挖潜拓宽就业渠道。学院提出“访企拓岗永远在路上”，班子成员带头，充分利用一切机会走进企业，拓展就业渠道。11月底以来，党委书记乔明哲带队，通过“带人到岗”，先后走访核桃编程西安分公司、陕西建设机械股份有限公司、采埃孚东方汽车安全技术（西安）有限公司、辰安电气有限公司等，积极向企业推荐优秀毕业生，就学生实习达成合作意向，并与核桃编程、陕建机械签订了校企合作协议。院长汤伟带队赴广州、深圳等地，依托行业会议及校友会资源开展访企拓岗工作，听取校友对于学院学科建设、专业发展的意见建议，调研当前沿海就业市场对于有关专业人才的需求，与校友企业深圳莫尼迪科技有限责任公司签订就业基地。学工负责人、毕业班辅导员组织毕业生先后走访了西安软件园、高陵泾渭工业园、陕西秦汉汽车产业园以及正泰智能电气西北产业园，与各园区对口企业就学生实习、就业等进行洽谈与学生推荐。

强化就业指导，分类施策精准就业。学院举办第二届职业规划大赛，参赛人数达800余人，通过比赛引导学生增强生涯规划意识，提升就业能力，推动实现以赛促学、以赛促教、以赛促就。12月23日，学院举办“暖冬行动，研后有你”学生就业赋能系列活动，分析研后就业形势，对考研预估上岸及考研成绩不理想学生，分类进行复试指导、简历制作及求职技巧指导，帮助学生减少复试、求职过程中的盲目性和不确定性。12月以来，学院先后邀请图为电气有限公司优秀校友韩曙泽、采埃孚东方人力资源经理马伟来校，分别以“秋招落幕，你的就业新篇章如何开启”“助力应届生精准职业定位，推动长期生涯成功”为主题，开展“学长面对面”“大咖职讲”等系列就业赋能活动，提升学生就业去向选择科学性，促进毕业生就业结构持续优化。

开展专场招聘，畅通校园招聘主渠道。“秋冬校园招聘月”系列活动开展以来，学院深入分析市场发展趋势和人才需求形势，紧密联系重点用人单位，于12月24日举办“暖冬行动，研后有你”电大类专场招聘会，邀请正泰清研（陕西）电力电子有限公司、山东崇实电力科技有限公司、陕西威思曼高压电源股份有限公司、陕煤集团榆林化学有限责任公司等对口企业16家来校招聘，累计提供双选岗位68个，企业专场宣讲2场，校企合作洽谈3场，与多家企业在产学研合作等方面达成初步意向。招聘会场还同时设置简历问诊、朋辈帮扶、西部计划、征兵入伍等宣传，多维度提升毕业生就业竞争力。

（核稿：王兴东 编辑：刘倩）