电智学院启动“电燃梦想，智引未来”考研就业系列活动

为进一步提高人才培养质量，优化人才输出结构，聚焦学校“三三三制”人才培养输出目标，电子信息与人工智能学院提前谋划，精心部署、整合资源、狠抓落实，启动“电燃梦想，智引未来”考研就业系列活动，为2023届毕业生顺利扬帆保驾护航。

依靠一个“合”字，协同发力，搭建顶层设计。电智学院成立2023届就业考研工作领导小组，建立书记、院长“双组长”抓就业制度，成立6个就业工作小组，结合各系部主任、专业负责人、青年博士、辅导员实际，进行专项分工，将就业实绩纳入《专任教师公共事务管理及考核办法》，不断提升全员参与就业工作的主动性积极性。工作小组多次召开会议，推进工作落实，召开“电燃梦想，智引未来”2023届毕业生考研就业动员大会，“企业导师”云聘任大会、考研就业经验分享会，搭建一盘棋就业工作格局。

围绕一个“精”字，分类指导，确保工作落实落细，在摸底分类的基础上，针对考研学生，学院邀请就读于西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、我校等学生考研意愿较集中院校的校友20人担任2023届学生考研复习规划导师，提升考研学生复习针对性、有效性；针对优研计划学生，邀请10名保研至“双一流”高校的2022届毕业生，对报考学校、专业、导师和研究生夏令营政策等进行经验传授；针对就业学生以专业班级为单位对意愿就业学生开展经验分享会、就业指导会6场，邀请16名就业至字节跳动、腾讯、天马电子、京东方的校友担任“就业朋辈智囊团”对简历制作、信息获取、行业要求等求职经验进行分享。

突出一个“早”字，摸清底数、开拓就业新局。截至当前，2023届经过4次摸底，在个人意愿、成绩分布、竞赛经历等基础上，通过座谈会、谈心谈话等方式，引导学生确立就业考研目标，明晰奋斗方向。借助暑期，学院成立党政班子、专任教师、辅导员、学生就业干事四支访企拓岗队伍，成立“访企拓岗助力高质量就业实践团”，拓宽学生就业渠道。建立考研打卡群、就业交流群，以党员带头，成立“就业排头兵”队伍，主动对接企业，多方收集就业信息，实施精准推送。目前已发布65家就业单位信息，开展线上招聘7场，促成学生与企业签订实习协议56人。

（核稿：严渭青 编辑：刘倩）