为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，紧紧围绕省委教育工委、省教育厅关于促进高校毕业生就业工作要求，我校抢抓春季招聘黄金期，统一思想、压实责任，多措并举落实各项促就业政策，精准推进2023届毕业生就业工作。
强化谋篇布局，靶向发力抓落实
3月8日，学校印发《陕西科技大学2023届毕业生就业工作“促进行动”实施方案》，推出9条扎实可行的促进毕业生就业政策和帮扶措施，进一步明确目标任务，细化工作举措，形成合力，疏通堵点，确定了“用心用情用力，全力攻坚促就业的”工作基调。开学以来，学校召开校级层面毕业生就业工作专题会、推进会3次，党政一把手对我校毕业生就业工作进行部署安排。各单位党政领导班子深入一线调研就业市场和毕业生就业需求，精准把握2023届毕业生就业新形势、新任务、新问题，按照“一院一策”制定促就业工作方案，实行校领导联系、学院包抓、辅导员和专任教师“一对一”包落实的工作机制，扎实推动各项促就业政策落地见效。
深化访企拓岗，扩容提质增岗位
校领导班子成员主动出击，上门推荐毕业生，陆续走进园区、走进行业、走进企业，千方百计开拓优质、足量就业岗位，先后与西咸新区泾河新城管委会签署战略合作协议，与茅台集团、西安旅游集团、中检西北生态技术有限公司、三星半导体（西安）有限公司等省内外优质企业建立毕业生就业实习基地。
校党委副书记郭强为就业实习基地授牌
各学院领导班子带队，有梯队、分层次深挖企业资源，不断拓展与行业相关企业深度合作，了解用人单位需求，调整培养方案，建立实习实践基地。材料科学与工程学院（文物保护科学与技术学院）建立书记院长、班子成员常态化联系走访用人单位工作机制，累计走访用人单位等10余家，并与京东方科技集团、隆基绿能集团签订就业基地协议。电气与控制工程学院精准对接重点行业、重点地区，突出学科、专业特点，采取线上线下相结合的方式，认真调研市场需求，精准推荐毕业生，累计对接邀请用人单位30余家，推荐毕业生160余人次，全力推动校企供需对接，聚焦毕业生充分高质量就业。
精准对接需求，校园招聘求实效
我校抢抓春招“窗口期”，聚焦毕业生需求，打出校园招聘精准“组合拳”，灵活举办大型双选会、中型双选会、地市行业双选会及小型专场招聘活动，为毕业生求职招聘创造便利条件。开学以来，我校联合陕西省教育厅、省人才交流服务中心、西安市人社局等7家地市教育、人社主管部门，与西安高新管委会、西安国际港务区管委会、韩城市委组织部等十余家园区部门举办陕西高校轻工类毕业生联盟招聘会、陕西重点企业专场招聘会3场，积极邀请东莞市、扬州市、嘉兴市、晋江市、临江市等省外地市人社部门组团来校开展招聘会11场，集中开展“访企拓岗”春季主题系列双选会8场，累计参会单位1701家，提供就业岗位16800余个。大力开展小型专场宣讲会，累计举办专场招聘活动184场，提供就业岗位2200余个。同时开通“宏志助航就业直通车”，累计向兄弟院校招聘活动发出大巴车26辆。
狠抓就业指导，精准帮扶暖人心
学生就业指导中心职业咨询室常态化面向学生开放，组织16名咨询师分8个主题“一对一”为毕业生进行心理调适、沟通技巧、简历制作和面试准备等全链条的就业指导服务。举办“2023年宏志助航训练营”，聚焦五大就业模块，通过现场模拟和实战训练，精准对标毕业生能力短板。邀请多位企业HR为毕业生培训应聘面试技巧礼仪，提升毕业生求职就业能力。各学院按照“一人一档”“一生一策”的要求与困难群体毕业生结对帮扶，对有就业意愿的困难毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对考研学生进行分类指导，为考研落榜学生进行心理调适，精准推送就业岗位，帮助其尽快就业。
目前，距离毕业生离校已经不足百天，学校将持续加大就业岗位供给、保障就业指导服务，用心用情、精心暖心，落实各项就业优惠政策，护航我校2023届毕业生求职之路。
（核稿：田少宁 编辑：刘倩）
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