立足“四个聚焦”，我校持续推进2021届毕业生就业工作

为深入贯彻落实教育部及省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的要求，学生就业指导中心综合研判形势，紧抓关键时机，立足“四个聚焦”，着力提升工作的“进度”“深度”“维度”和“力度”，持续推进2021届毕业生就业工作。

聚焦“重点难点”，倒排就业工期，着力提升就业工作“进度”

春季学期开学以来，学生就业指导中心连续组织召开两次毕业生就业工作专题推进会。围绕如何增强学生就业紧迫感，提高就业能力，保证充分就业这一重点问题及如何调整学生期望值过高与就业现实间较大差距这一难点问题展开讨论。分析总结了现阶段我校毕业生就业工作形势，明确了本学期学校就业工作总体及分阶段目标。要求各学院充分发挥就业工作领导小组作用，联动“党政领导--专业教师--辅导员--朋辈榜样”协同促进就业，落实“建台账、细分类、强跟踪”工作举措。紧盯学生就业需求，关心学生就业进展，端正学生就业观念，用好校招企业资源，提升就业工作“进度”。

聚焦“关键群体”，优化就业服务，着力提升就业工作“深度”

围绕考研考公群体，重在“早部署”。依据前期摸排表，在考研国家线公布及春季公务员考试公告发布的第一时间，联合专业机构和学院面向此群体开展“政策讲解会、经验分享会、技巧培训会”等就业服务活动。围绕家庭经济困难群体，重在“准帮扶”。按照“一生一策”“一生一档”要求建立帮扶台账，重点推荐岗位信息和就业机会。围绕“慢就业”群体，重在“明目标”。通过“集体团辅，个体咨询”的形式明确就业目标，转变就业观念，鼓励多渠道灵活就业，确保就业工作有“深度”。

聚焦“优质资源”，推进校园招聘，着力提升岗位供给“维度”

广泛搜集优质信息资源，安排专人每天搜集整理各大招聘平台及兄弟院校优质招聘信息，依托“一网一系统一平台”就业信息化服务体系分学科分专业推送给毕业生，累计推送信息560余条，提供岗位7300余个。积极维护优质企业资源，利用寒假回访重点用人单位，主动邀请京东方、玖龙纸业、比亚迪、舜宇集团、隆基科技等名优企业来校选才，组织线下专场招聘活动。持续挖掘优质区域资源，邀请与学校学科吻合、专业对口、学生满意度高的合作地市人社局来校组团招聘。优质企业数同期增加40余家，同比增长7%，多维度保障就业岗位充足供给。

聚焦“市场拓展”，深化校地合作，着力提升就业工作“力度”

坚持需求导向，全年度常态化开拓产业聚集区域和本地就业市场，搭建校地合作平台。近期，我校分别与浙江丽水、宁波、永康和西安经济技术开发区等地市人社局就学生就业、校企合作等展开交流，为促进学生高质量高满意度就业打好基础，着力提升就业工作“力度”。

截至目前，我校共举办线下专场招聘会110余场，线上双选会1场，地区组团招聘活动3场，提供优质岗位1.1万余个。接下来，我校将于3月30日承办“陕西省2021届普通高校毕业生轻工类联盟招聘会”，积极落实教育部“紧起来、动起来、干起来”的工作要求，坚持就业育人理念，大力开拓市场性岗位，全心全意做好毕业生就业服务。

（终审：林梅 核稿：景马良 编辑：宇文翔 学生编辑：禹鹏）