【聚焦学科专业调整】机电学院启动院属学术机构设置及管理机制改革暨“创建特色学院工程”

按：学科专业结构暨学院调整是提升我校整体学科水平、迎接教育部第四轮学科评估、夯实 “一流大学、一流学科、一流学院、一流专业”建设基础，落实学校“十三五”规划的重要决策部署。为在全校营造“以学科建设为龙头”的浓厚氛围，根据学校党政工作指示，开设【聚焦学科专业调整】专栏，集中报道全校凝心聚力、顾全大局、奋发有为，以担当意识和主人翁精神，全力推动学科建设，促进深化改革的行动和风采。

为落实国家高等教育改革与发展的战略部署及我校“十三五”规划，机电工程学院结合自身办学定位及发展实际，于4月13日举行院属学术机构设置及管理机制改革暨“创建特色学院工程”启动会议，标志着正式走上创建特色学院之路。校长姚书志、副校长马建中出席会议并讲话。学院班子成员，一级学科带头人、教授、现任教研室（实验室、中心、办公室）正副主任，拟新任学系、教研室正副主任参加了会议。会议由机电学院院长葛正浩主持。

姚书志在讲话中首先结合高等教育发展新形势和机电学院办学历史，深入分析了学院目前面临的形势、存在的主要问题及其产生根源，并指明学院今后的办学方向——“机电学院要办好，就要办成人才培养、科学研究、社会服务三种职能贯通起来且形成优势的学院”。姚书志又指出，在我校学科专业结构暨学院调整工作进入全面实施阶段之际，机电学院启动深化内部体制机制的综合改革，必将对全校创新办学管理体制、提升整体学科水平、落实“十三五”规划产生积极的影响和示范作用。主要体现在三个方面，一是速度快，机电学院新一届班子上任仅两周零一天，就拿出了学院的改革实施方案，意愿迫切，行动迅速；二是突破口选得准，将体制机制改革和创建特色学院作为突破口，符合实际，切中要害；三是改革力度大，涉及管理体制机制、学科建设、科研、师资队伍、人才培养等方面，与全院教职员工的切身利益息息相关，事事攸关。姚书志强调指出，机电学院目前与学校一样，面临着“前甩后追”的处境，我们一定要迎难而上，紧紧抓住两个关键点来破解当前的发展难题。一是要在深化改革上下大功夫，争取各方支持配合，集中力量拧成一股绳，不管今年工作任务有多繁重，都要推动改革不断向纵深发展；二是要加大引进人才尤其是高水平人才的力度，要按照“破人才瓶颈，全校是一盘棋”的战略布局，积极响应学校财政全力向引进高水平人才倾斜、大幅压缩办公经费的政策，抢抓机遇，努力争取更多的配套支持，真正实现引进高水平人才工作的突破。

马建中表示，机电学院此次深化综合改革体现出分析问题到位、目标明确、措施得当、符合实际等鲜明特点，较好地贯彻落实学校“学科建设为龙头”的理念。并建议学院要注重处理好当前工作与长期发展、科学研究与人才培养、改革创新与彰显优势等三个方面的关系，希望全院教职员工在新一届学院班子的率领下，向特色更鲜明、优势更突出、水平更高端的学院迈进。

机械工程一级学科带头人曹巨江教授在发言中表态，坚决支持学院的深化改革工作，并将积极投身各项工作任务中去，为学院建成特色强院做出应有的贡献。同时就凝练学科方向、教师聚团搞科研等方面提出了意见和建议。

学院党委书记夏祥林宣布《机电工程学院院属学术机构设置及管理机制改革实施方案》，副院长杨立军介绍《机电工程学院“创建特色学院工程”实施方案》。院长葛正浩就上述实施方案进行了说明。

据悉，机电学院此次改革坚持问题导向，以特色人才培养求生存，以特色学科建设求发展，以体制、机制创新及人才队伍建设为抓手，通过实施管理体制创新、特色学科建设、特色专业建设、人才培养模式等方面综合改革，为建成特色强院而努力奋斗。
视频新闻：机电学院启动院属学术机构设置及管理机制改革暨“创建特色学院工程”-新闻网
http://news.www.sust.edu.cn/info/1047/27824.htm

（核稿：崔楠 编辑：雷超）